.uhr-faq{padding:90px 20px;background:linear-gradient(180deg,#002347 0%,#00152e 100%);color:#ffffff;font-family:’Alegreya Sans’,Inter,system-ui,Segoe UI,Arial,sans-serif;}
.uhr-wrap{max-width:1180px;margin:0 auto;}
.uhr-top{text-align:center;max-width:780px;margin:0 auto 50px;}
.uhr-badge{display:inline-block;color:#c5a059;text-transform:uppercase;letter-spacing:5px;font-size:13px;font-weight:700;border:1px solid #c5a059;padding:7px 22px;border-radius:30px;margin-bottom:24px;}
.uhr-h2{font-family:’Alegreya’,Georgia,serif;font-size:48px;line-height:1.15;letter-spacing:-1px;color:#ffffff;font-weight:500;margin:0 0 16px;}
.uhr-h2 .uhr-accent{color:#c5a059;}
.uhr-sub{font-size:17px;line-height:1.8;color:rgba(255,255,255,.78);margin:0;}
.uhr-grid{display:grid;gap:18px;grid-template-columns:1fr 1fr;margin-top:30px;}
@media (max-width:900px){.uhr-grid{grid-template-columns:1fr;}.uhr-h2{font-size:34px;}.uhr-faq{padding:64px 18px;}}
.uhr-item{background:rgba(255,255,255,.035);border:1px solid rgba(197,160,89,.18);border-radius:16px;overflow:hidden;transition:border-color .3s ease,box-shadow .3s ease;}
.uhr-item[open]{border-color:rgba(197,160,89,.55);box-shadow:0 18px 50px rgba(0,0,0,.4);}
.uhr-q{padding:22px 24px;display:flex;gap:18px;align-items:flex-start;cursor:pointer;user-select:none;list-style:none;}
.uhr-q::-webkit-details-marker{display:none;}
.uhr-num{font-family:’Alegreya’,Georgia,serif;font-weight:500;font-size:22px;color:#c5a059;flex:0 0 38px;line-height:1;padding-top:4px;letter-spacing:.5px;}
.uhr-qtext{font-family:’Alegreya’,Georgia,serif;font-size:20px;line-height:1.35;color:#ffffff;font-weight:500;flex:1;}
.uhr-a{padding:0 24px 24px 80px;color:rgba(255,255,255,.82);line-height:1.85;font-size:15.5px;}
.uhr-a strong{color:#c5a059;font-weight:700;}
.uhr-a a{color:#c5a059;text-decoration:underline;text-decoration-color:rgba(197,160,89,.4);text-underline-offset:3px;}
.uhr-cta-box{margin-top:36px;padding:42px 32px;border-radius:20px;background:rgba(197,160,89,.08);border:1px solid rgba(197,160,89,.35);text-align:center;}
.uhr-cta-title{font-family:’Alegreya’,Georgia,serif;color:#ffffff;font-size:28px;font-weight:500;margin:0 0 10px;}
.uhr-cta-sub{color:rgba(255,255,255,.78);font-size:15.5px;line-height:1.7;margin:0 0 24px;}
.uhr-cta-btns{display:flex;gap:12px;justify-content:center;flex-wrap:wrap;}
.uhr-btn{display:inline-flex;align-items:center;gap:10px;padding:14px 24px;border-radius:50px;text-decoration:none;font-weight:700;font-size:14px;letter-spacing:.5px;text-transform:uppercase;transition:all .25s ease;border:1px solid transparent;}
.uhr-btn-primary{background:#c5a059;color:#002347;}
.uhr-btn-primary:hover{background:#d4b275;transform:translateY(-2px);box-shadow:0 14px 30px rgba(197,160,89,.3);}
.uhr-btn-ghost{background:transparent;color:#ffffff;border-color:rgba(255,255,255,.25);}
.uhr-btn-ghost:hover{border-color:#c5a059;color:#c5a059;}

Frequently Asked Questions

Συχνές Ερωτήσεις
από τους Συνεργάτες μας

Απαντήσεις σε όσα ρωτούν συχνότερα εργοδότες και επιχειρήσεις που εμπιστεύονται την Universal HR Group για στρατηγικές προσλήψεις και νομική κάλυψη.

01Από ποιες χώρες αναζητάτε εργαζομένους;
Διατηρούμε ενεργό δίκτυο σε 20+ χώρες της Ασίας, Αφρικής και Ανατολικής Ευρώπης (ενδεικτικά: Φιλιππίνες, Νεπάλ, Μπαγκλαντές, Πακιστάν, Ινδία, Σρι Λάνκα, Αλβανία, Ουκρανία, Μολδαβία, Αίγυπτος). Η επιλογή χώρας προέλευσης γίνεται βάσει του προφίλ θέσης και των αδειοδοτικών απαιτήσεων του κλάδου σας.
02Πόσος χρόνος χρειάζεται από αναζήτηση έως έλευση;
Ο μέσος χρόνος ολοκλήρωσης κυμαίνεται σε 4–10 εβδομάδες, ανάλογα με τη χώρα προέλευσης, τον τύπο visa (Δ’ Τύπου / εποχιακή / μετάκληση) και την ταχύτητα της ελληνικής υπηρεσίας Αλλοδαπών. Για επιτακτικές ανάγκες προτείνουμε pre-screened pool υποψηφίων που μπορεί να μειώσει τον χρόνο στις 2–3 εβδομάδες.
03Σε ποιους τομείς εξειδικεύεστε;
7 κλάδοι: Τουρισμός & Φιλοξενία, Κατασκευές & Engineering, Οικιακή Φροντίδα, Βιομηχανία & Παραγωγή, Γεωργία, Κτηνοτροφία και Αλιεία. Σε κάθε κλάδο διατηρούμε εξειδικευμένο pool υποψηφίων με αντίστοιχη προϋπηρεσία και τις απαιτούμενες πιστοποιήσεις/εκπαίδευση.
04Πώς διαχειρίζεστε visa, άδειες παραμονής και ένσημα;
Παρέχουμε end-to-end νομική υποστήριξη: αίτηση εθνικής visa Δ’ Τύπου, μετάκληση/μετακαλούντος εργοδότη, ΑΦΜ-ΑΜΚΑ-ΑΜΑ ΕΦΚΑ, δήλωση πρόσληψης Εργάνη, ασφαλιστική ενημερότητα, ανανέωση αδειών διαμονής. Συνεργαζόμαστε με εξειδικευμένο νομικό τμήμα με 24ετή εμπειρία σε ζητήματα εργατικής νομοθεσίας αλλοδαπών.
05Τι κόστος έχει η υπηρεσία για τον εργοδότη;
Το κόστος καθορίζεται ανά θέση/προφίλ/τομέα και περιλαμβάνει: αναζήτηση, screening, ταξίδι, ενσωμάτωση, νομική υποστήριξη. Δεν δίνουμε «από» τιμές χωρίς context — στείλτε αναλυτικά τις ανάγκες σας μέσω της σελίδας Pricing ή της σελίδας Επικοινωνίας και παίρνετε προσφορά εντός 48 ωρών.
06Έχετε αντιπρόσωπο στην περιοχή μου;
Διαθέτουμε πανελλαδικό δίκτυο τοπικών αντιπροσώπων σε Κρήτη, Αττική, Ν. Αιγαίο (Ρόδος, Κως, Κάρπαθος), Κυκλάδες (Μύκονος, Σαντορίνη, Πάρος), Ιόνια, Β. Ελλάδα (Χαλκιδική, Θεσσαλονίκη), Πελοπόννησο (Costa Navarino, Μεσσηνία), Θεσσαλία και Στερεά Ελλάδα. Δείτε αναλυτικά στη σελίδα Επικοινωνίας.
07Τι συμβαίνει αν ο εργαζόμενος δεν ταιριάζει;
Παρέχουμε περίοδο εγγύησης 60–90 ημερών (ανάλογα με τον τύπο σύμβασης). Σε περίπτωση μη ταιριάσματος, αντικαθιστούμε τον εργαζόμενο χωρίς επιπλέον αμοιβή ή επιστρέφουμε αναλογικό μέρος του κόστους. Στην πράξη, το ποσοστό successful placement είναι >94% χάρη στο pre-screening μας.
08Καλύπτετε εποχιακές προσλήψεις (καλοκαίρι/χειμώνας);
Ναι — η εποχιακή στελέχωση είναι από τους πιο δραστήριους τομείς μας, με ισχυρή παρουσία στον τουρισμό και τη γεωργία. Δουλεύουμε με prep-cycles 3–6 μήνες πριν την επίσημη έναρξη της σαιζόν, ώστε όλα τα έγγραφα να είναι έτοιμα την ημέρα που ανοίγει η μονάδα σας. Δείτε λεπτομέρειες: Seasonal Staff.
09Ποια είναι τα κριτήρια επιλογής υποψηφίων;
5-stage screening: (1) Προφίλ & CV, (2) Εξειδικευμένη συνέντευξη ανά κλάδο, (3) Έλεγχος αναφορών & προηγούμενης εργοδοσίας, (4) Ιατρικός έλεγχος & ποινικό μητρώο, (5) Πιστοποίηση βασικών γνώσεων (γλώσσα, ασφάλεια εργασίας). Όλα τα δικαιολογητικά είναι διαθέσιμα στον εργοδότη πριν τη μετακίνηση.
10Πώς υποστηρίζετε τους εργαζομένους μετά την έλευση;
Παρέχουμε πλήρες onboarding: μεταφορά από/προς αεροδρόμιο, ξενάγηση στον χώρο, διασύνδεση με υπηρεσίες (τράπεζα, ΑΦΜ-ΑΜΚΑ), συνεχή υποστήριξη μέσω τοπικών αντιπροσώπων. Ο εργαζόμενος έχει 24/7 helpline στη μητρική του γλώσσα για τις πρώτες 60 ημέρες.
11Συνεργάζεστε με μεγάλες αλυσίδες/groups;
Ναι — μεταξύ των συνεργατών μας περιλαμβάνονται 5★ ξενοδοχειακές αλυσίδες, μεγάλες κατασκευαστικές, βιομηχανικά groups και γεωργικοί συνεταιρισμοί. Για ανάγκες πάνω από 50 θέσεις προσφέρουμε custom enterprise package με αποκλειστικό account manager και bulk-pricing.
12Πώς ξεκινώ τη συνεργασία μαζί σας;
3 βήματα: (1) Επικοινωνία μέσω contact page ή τηλεφώνου με σύντομη περιγραφή αναγκών (θέσεις/χρονοδιάγραμμα/τομέας), (2) Δωρεάν consultation call & εξατομικευμένη προσφορά εντός 48ω, (3) Υπογραφή συμφωνητικού & ενεργοποίηση αναζήτησης. Ξεκινάμε δουλειά την ίδια εβδομάδα.

Έτοιμοι να ξεκινήσουμε;

Η ομάδα μας απαντά εντός 48 ωρών με εξατομικευμένη προσφορά για τις ανάγκες της επιχείρησής σας.

Επικοινωνία →
+30 28416 15900
Email
Κύλιση στην κορυφή